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Notre
engagement

Nous rêvons d’être le meilleur employeur de la région,
rien de moins!

Nous croyons que nos coéquipiers sont la ressource la plus importante de notre organisation et que chacun joue un rôle essentiel dans la réussite de l’entreprise. C’est grâce à eux qu’AMEC est en pleine croissance et a besoin de recruter pour continuer de se surpasser au quotidien.

Intégrité

L’honnêteté et la transparence façonnent nos relations entre collègues, mais aussi avec nos clients et fournisseurs. C’est en forgeant des liens solides qu’on va loin!

Respect

Nous croyons que tout part du respect, entre coéquipiers, avec nos fournisseurs, nos partenaires et nos clients. C’est dans le respect que l’équité se forme et que nos gens progressent.

Détermination

C’est grâce à la ténacité de chacun que les objectifs sont atteints et surpassés. C’est quand chacun met l’épaule à la roue que le grandiose se crée.

Souci de l’excellence

Viser la perfection, y aspirer et la rechercher dans tout ce que l’on fait, c’est aborder une situation avec rigueur et professionnalisme et encourager l’amélioration constante.

Pas qu’un simple travail: un milieu de vie

AMEC souhaite offrir à tous ses coéquipiers un milieu de vie sécuritaire, dynamique, positif et stimulant qui permet l’atteinte des objectifs personnels et professionnels. Nous pratiquons une gestion participative, basée sur l’ouverture, la concertation, le dialogue, l’écoute et le respect mutuel.

Nous travaillons dans une ambiance dynamique où esprit d’équipe et fort sentiment d’appartenance vont de soi. Les réalités de nos coéquipiers sont variées, c’est pourquoi la conciliation travail / vie personnelle est priorisée dans l’équité et le respect de tous. Nous nous efforçons de faire travailler nos coéquipiers sur le quart de travail qui leur convient, que ce soit de jour, de soir ou de nuit.

Votre croissance
est notre
croissance

Nous voulons motiver et encourager chaque personne à améliorer sa performance et à se développer, pour grandir au sein de l’entreprise. Car quand nos gens progressent et évoluent dans le plaisir, tous en bénéficient.

Du stage au poste de gestion, nous outillons nos coéquipiers pour les aider à aller au bout de leurs capacités. Nous avons des plans de formation et de développement de compétences structurés, suivis et reconnus.

On recrute!

Nous sommes en croissance constante et avons besoins de coéquipiers:

machiniste

électromécanicien

ingénieur

technicien en génie industriel

technicien en génie mécanique

opérateur

préposé à la finition

technicien qualité

Vie sociale

Rien de mieux pour souder une équipe que de se réunir à l’extérieur du travail. Nous organisons plusieurs activités sociales annuellement

« C’EST AGRÉABLE DE TRAVAILLER POUR UNE ENTREPRISE QUI ÉCOUTE TOUTE PROPOSITION D’AMÉLIORATIONS DES PRODUITS »

Formation et
développement

Chaque coéquipier a un plan de formation pour développer ses compétences au sein de l’entreprise, parce qu’on croit en nos gens.

Diversité

Tous nos employés font preuve d’ouverture et de respect face à la diversité. Qu’il s’agisse de diversité de pensées, d’idées, de culture ou d’ethnie. Parce qu’on croit que la différence nous enrichit!

« IL Y A DES POSSIBILITÉS D’AVANCEMENT ET DE DÉVELOPPEMENT CHEZ AMEC.
C’EST UN BEL ENDROIT POUR
RELEVER DES DÉFIS. »

95% de nos coéquipiers réfèreraient AMEC à leurs amis comme étant un bon employeur.

Stage en
entreprise

Plusieurs de nos coéquipiers sont entrés chez-nous par un stage, parce qu’on croit en la relève.

Mentors
Academos

Plusieurs de nos coéquipiers font du mentorat pour accompagner les jeunes et les aider à trouver leur futur métier.

CFP de
Neufchâtel

Nous sommes impliqués activement dans toutes les activités du CFP Neufchâtel afin d’assurer la relève dans l’industrie.

Moi, ma vie,
mon métier

Nous sommes impliqués auprès de plusieurs établissements scolaires de la région qui mettent de l’avant les métiers de notre industrie.

À propos de nous

Intégrité

L’honnêteté et la transparence façonnent nos relations entre collègues, mais aussi avec nos clients et fournisseurs. C’est en forgeant des liens solides qu’on va loin!

Respect

Nous croyons que tout part du respect, entre coéquipiers, avec nos fournisseurs, nos partenaires et nos clients. C’est dans le respect que l’équité se forme et que nos gens progressent.

Détermination

C’est grâce à la ténacité de chacun que les objectifs sont atteints et surpassés. C’est quand chacun met l’épaule à la roue que le grandiose se crée.

Souci de l’excellence

Viser la perfection, y aspirer et la rechercher dans tout ce que l’on fait, c’est aborder une situation avec rigueur et professionnalisme et encourager l’amélioration constante.

Pas qu’un simple
travail: un
milieu de vie

AMEC souhaite offrir à tous ses coéquipiers un milieu de vie sécuritaire, dynamique, positif et stimulant qui permet l’atteinte des objectifs personnels et professionnels. Nous pratiquons une gestion participative, basée sur l’ouverture, la concertation, le dialogue, l’écoute et le respect mutuel.

Nous travaillons dans une ambiance dynamique où esprit d’équipe et fort sentiment d’appartenance vont de soi. Les réalités de nos coéquipiers sont variées, c’est pourquoi la conciliation travail / vie personnelle est priorisée dans l’équité et le respect de tous. Nous nous efforçons de faire travailler nos coéquipiers sur le quart de travail qui leur convient, que ce soit de jour, de soir ou de nuit.

Votre croissance
est notre
croissance

Nous voulons motiver et encourager chaque personne à améliorer sa performance et à se développer, pour grandir au sein de l’entreprise. Car quand nos gens progressent et évoluent dans le plaisir, tous en bénéficient.

Du stage au poste de gestion, nous outillons nos coéquipiers pour les aider à aller au bout de leurs capacités. Nous avons des plans de formation et de développement de compétences structurés, suivis et reconnus.

On recrute!

Nous sommes en croissance constante et avons besoins de coéquipiers:

machiniste

électromécanicien

ingénieur

technicien en génie industriel

technicien en génie mécanique

opérateur

préposé à la finition

technicien qualité

Vie sociale

Rien de mieux pour souder une équipe que de se réunir à l’extérieur du travail. Nous organisons plusieurs activités sociales annuellement.

« C’EST AGRÉABLE DE TRAVAILLER POUR UNE ENTREPRISE QUI ÉCOUTE TOUTE PROPOSITION D’AMÉLIORATIONS DES PRODUITS »

Formation et développement

Chaque coéquipier a un plan de formation pour développer ses compétences au sein de l’entreprise, parce qu’on croit en nos gens.

Diversité

Tous nos employés font preuve d’ouverture et de respect face à la diversité. Qu’il s’agisse de diversité de pensées, d’idées, de culture ou d’ethnie. Parce qu’on croit que la différence nous enrichit!

« IL Y A DES POSSIBILITÉS D’AVANCEMENT ET DE DÉVELOPPEMENT CHEZ AMEC. C’EST UN BEL ENDROIT POUR RELEVER DES DÉFIS. »

95% de nos coéquipiers réfèreraient AMEC à leurs amis comme étant un bon employeur

Stage en
entreprise

Plusieurs de nos coéquipiers sont entrés chez-nous par un stage, parce qu’on croit en la relève.

Mentors
Academos

Plusieurs de nos coéquipiers font du mentorat pour accompagner les jeunes et les aider à trouver leur futur métier.

CFP de
Neufchâtel

Nous sommes impliqués activement dans toutes les activités du CFP Neufchâtel afin d’assurer la relève dans l’industrie.

Moi, ma vie,
mon métier

Nous sommes impliqués auprès de plusieurs établissements scolaires de la région qui mettent de l’avant les métiers de notre industrie.

À propos de nous

À propos
de nous